2017年9月20日-22日，我参加了由平湖市总工会在宁波海逸大酒店组织的“工会干部领导能力提升专题培训班”。此次培训是市总审时度势，深化工会改革，落实“工会干部强起来”，增强工会干部政治能力、履职能力、服务能力，为全面提高市工会干部能力素质而组织的一次学习。
在三天的培训中，我先后聆听了省总工会干部学校陆明教授作的《推进工会改革创新，构筑工会大金字塔》的报告、陈捷敏教授的《工会财务管理及规范化建设》报告，镇海区总工会领导作的《基层工会工作经验推广》精彩分享，还参观了工会工作现场教学点。通过三天的培训学习，我感触颇深。
一、学习新知识，更新观念，把握新常态
在当前新形势下，我认为工会干部面临的新挑战就是知识危机，原有的知识、工作方法和观念不可能完全适应时代发展的需要，因而使得大家对工作产生了许多困惑。通过参加这次培训班，使我思想受到很大的震动，明显感受到自身知识的不足，思维方式的陈旧，感受到学习的重要性。通过培训学习使我丰富了理论知识，获取了大量信息，开阔了心胸视野，扩大了部门间的沟通交流，增进了学员之间的友谊，转变了思想观念，坚定了工作信心。
二、强化理解，加深认识
通过学习，我对“工会工作者的工作方法和艺术”有了进一步的理解。基层工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔热情是远远不够的，它要求工会工作者有较高的理论知识水平，要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题。一名合格的基层工会工作者，要充分发挥工会优势，做好答疑解惑，配合党政做好企业方针的宣传教育和职工思想政治工作，使全体职工统一思想，明确方向，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用。尤其是在十三五期间，作为一名基层企业工会干部，责任更加艰巨。因为工会在协调劳动关系、化解矛盾、维护职工合法权益等方面，将面临更严峻的挑战。同时，使我更加明确在企业各项改革过程中要依法维护职工的合法权益，要充分调动和发挥基层职工的工作积极性和创造性。
三、提升了创新力
工会干部创新力是综合素质的具体体现，学习决定思维，思维造就思路，思路决定出路，只有通过学习才能不断提高创新力，才能真正消除传统的偏见思维、惯性思维和经验主义，从而在工作实践中才能谋大事、干实事、攻难点、破难题、求实效。
本次培训，市总工会高度重视，市总工会副主席沈强同志亲自带队，并对本次培训提出明确要求，使我们感受到了市总领导对我们基层工会干部的关心。市总工会精心安排本次培训活动，还为我们精心安排课程，聘请省总工会教授为我们讲课，还分享了镇海区总工会成功经验，了解了同行如何有效破解非公企业工会工作瓶颈难题，打通工会组织联系服务职工群众的“最后一公里”。
宁波培训尽管只有短短三天的课程，但是收获是丰富的。省总工会干部学校的老师以崇高的职业精神、严谨的治学态度和高超的学术水平，感染了我、启发了我、带动了我。在今后的工作中我要加强学习，改进工作方式，切实履行工会的维权、参与、建设、教育四大职能，充分发挥工会的沟通协调作用，团结和组织职工为企业的发展贡献自己的力量，为工会事业的发展做出新的更大的贡献！ 文/胡良忠
